Notre mission : l'atteinte de vos objectifs organisationnels

La gestion des ressources humaines et des relations de travail en milieu syndiqué ou non-syndiqué représente un grand défi. Le Groupe Consilum le sait et en a fait sa force.

Notre expertise et notre savoir-faire en la matière peuvent vous aider à maximiser votre rendement et à optimiser vos relations avec vos collaborateurs et vos employés dans un climat de respect et de confiance.

Nous assistons également les entreprises dans leur démarche de création d'un service de ressources humaines.

Vous avez un besoin ponctuel, périodique ou à long terme ? Nous pouvons prendre en charge, en tout ou en partie, vos dossiers en relation de travail, et ce, dans des délais rapides.

Notre clientèle

• PME
  
• Municipalités et entreprises paramunicipales
  
• CPE et CPE privés
  
• Centres d'hébergements privés
  
• Entreprises agricoles et agroalimentaires
  
• Toutes entreprises soucieuses d'améliorer la qualité de ses relations de travail et ses ressources humaines
• OBNL
• Corporations de développement économique

Un contrat sur mesure

Le Groupe Consilium est une entreprise flexible qui s'adapte à la taille de votre entreprise qu'elle soit petite, moyenne ou grande.

La majorité des entreprises qui traitent avec nous optent pour l'achat d'une banque d'heures de service.

Cette banque d'heures comprend une vaste gamme de services tels l'expertise et la disponibilité de nos conseillers, le secrétariat, les rapports périodiques et recommandations ainsi que toutes autres ententes spécificiées à la signature du contrat.

Le coût annuel moyen de ce service est de quelques centaines de dollars.

Pourquoi faire appel à nous ?

En contractant nos services, votre entreprise :

• trouve rapidement un(e) remplaçant(e) efficace à un ou une gestionnaire en congé parental, congé de maladie ou autre;
• réduit la charge de travail de ses gestionnaires;
  
• profite d'une expertise à moindre coût;
  
• reste à jour dans tout ce qui touche les lois du travail;
  
• facilite les prises de décisions controversées;
  
• n'a aucune attache administrative à part le contrat de service;
  
• a accès à un service de recherche, une banque de sentences arbitrale ainsi que plusieurs modèles de contrats de travail, contrats d'assurances, régimes de retraite, manuels de l'employé et politiques de l'employeur.